Romerikes beste kommune på antall lærlinger
Aurskog-Hølands satsing på lærlinger gir god utvikling til lærestedene i tillegg til at det gir kommunen mange framtidige arbeidstakere
Opplæringsringen i offentlig sektor på Romerike ved Britt Eikrem er godt fornøyd med Aurskog – Høland kommune som i 2010 er den kommunen på Romerike som har flest lærlinger i de offentlige fagene som er aktuelle fag for Opplæringsringen.
Aurskog – Høland kommune har prioritert og økt rekrutteringen av lærlinger.
Kommunen ser at satsing på lærlinger gir en god utvikling til de læresteder lærlingen mottar sin opplæring ved. Dette ved at lærlingen både tilfører ny kunnskap og bidrar i verdiskapningen på en arbeidsplass. Bedriften får også inn lokale unge som kan bli deres framtidige arbeidstakere.
Rekrutteringskulturen i Aurskog - Høland kommune har høsten 2010 gitt 14 ungdommer læreplass i kommunen, fordelt i barne og ungdomsfaget, helsearbeiderfaget og IKT- servicefaget.
Kommunen legger stor vekt på å skape eierskap til lærlinger i institusjonene. Dette er noe man må jobbe med hele tiden for å få til et godt lærings- og arbeidsmiljø. Noe som viser at kommunen satser på god fagkunnskap hos sine ansatte. For å sikre motiverte medarbeidere jobber kommunen for et godt lærlingsmiljø. Kommunen har satset på kompetanseutvikling og har god nytte av egne ansatte i dette arbeidet. Samtidig arbeider kommunen aktivt for at lærlingenes instruktører skal være best mulig skikket til å gi en god fagutdanning.
Under læretiden i bedriften følger de opp lærlingene fram til fagbrev. Når lærlingene er ferdig med lærlingtiden sitter disse ungdommene med en kompetanse som er etterspurt.
Det å følge opp en lærling er både tidkrevende og dyrt. Hvis kommunene på Romerike skal ta inn flere lærlinger må det finansieres annerledes enn i dag. Om politikerne bevilger mer penger, kan det bli attraktivt for flere bedrifter å ta inn lærlinger.
Det trengs å styrke tilskuddet, samt å synliggjøre verdiskapningen lærlingene står for.
Å satse på lærlinger lønner seg både kortsiktig og langsiktig.
Aurskog – Hølands kommune har en langsiktig tenkning bak satsningen på lærlinger. Sikre seg nye, unge dyktige fagarbeidere med lokal tilknytning i årene fremover.
Skriv ut